Tierärztin / Tierarzt (m/w/d) für Nutztiere in St. Blasien

Dein eigener Nutztierbereich, ganz ohne Gründungsrisiko.

• Vollzeit
• Unbefristet
• Ab sofort
• 79837 St. Blasien, Baden-Württemberg
• 60.000–90.000 € brutto/Jahr
• Rinder, kleine Wiederkäuer, Neuweltkameliden

Die Tierarztpraxis Rüger in St. Blasien wurde ab Anfang der 90er-Jahre von meinem Vater überwiegend als Großtierpraxis geführt. Seit 2013 habe ich, Diethard Rüger, sie als Kleintierpraxis weiterentwickelt – heute arbeiten wir als 14-köpfiges Team. Jetzt bauen wir den Nutztierbereich wieder auf und suchen dafür dich.

Deine Aufgaben

• Wiederaufbau des Nutztierbereichs nach deinen eigenen fachlichen Vorstellungen: Leistungen, Ausstattung und Abläufe
• Eigenverantwortliche Betreuung von Rindern, kleinen Wiederkäuern und Neuweltkameliden in landwirtschaftlichen Betrieben im ländlichen Schwarzwald
• Erste fachliche Anlaufstelle vor Ort für Landwirtinnen und Landwirte, die sich schon heute eine verlässliche und schnell erreichbare Ansprechperson wünschen
• Mitgestaltung von Fahrzeug, Ausrüstung und Praxisorganisation von Grund auf, stationiert in oder um St. Blasien
• Gemeinsamer Aufbau einer Vertretungs- und Notdienstkooperation mit den Nutztierpraxen der Umgebung

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium der Tiermedizin und fundierte Erfahrung in der Nutztierpraxis, insbesondere beim Rind
• Bereitschaft, ein Standbein zunächst eigenständig in der Außenarbeit aufzubauen
• Freude an ländlich geprägter, überschaubarer Tierhaltung statt Großbetrieben
• Ehrlicher, ruhiger und respektvoller Umgang mit Landwirtinnen, Landwirten und Tieren
• Lust, etwas Bewährtes wieder aufzubauen und Kooperationen in der Region aktiv mitzugestalten
• Wünschenswert: Erfahrung mit kleinen Wiederkäuern und/oder Neuweltkameliden

Das bieten wir

• Notdienst und Vertretung, ehrlich gesagt: Einen organisierten Notdienstring für Nutztiere gibt es im Hochschwarzwald bisher nicht. Genau deshalb gehört er zu den ersten Dingen, die wir gemeinsam angehen: Mit deiner fachlichen Erfahrung gehen wir zusammen auf die Nutztierpraxen der Umgebung zu, um eine Vertretungs- und Notdienstkooperation aufzubauen.
• Für Urlaub und Fortbildung setzen wir in der Aufbauphase, wo immer möglich, externe Vertretungstierärztinnen und -tierärzte ein. Die Kosten trägt die Praxis. Mittelfristig kommt eine zweite Kollegin oder ein zweiter Kollege für die praxisinterne Vertretung dazu.
• Digitale Arbeitszeiterfassung, Dienst- und Urlaubspläne jederzeit per App einsehbar
• Jährlicher Fortbildungszuschuss plus 3 zusätzliche Fortbildungstage pro Jahr
• Einarbeitung in Abläufe und Praxissoftware sowie enge Anbindung an das 14-köpfige Team der Kleintierpraxis, damit du nicht allein aufbaust
• Flache Hierarchie, ehrlicher und direkter Austausch und regelmäßige Teamsitzungen
• Wertschätzende Unternehmenskultur mit Betriebsfesten und Teamevents
• Marktgerechte Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagseinsätze
• Überdurchschnittliche betriebliche Altersvorsorge
• Monatlicher Netto-Wertgutschein über 50 €
• JobRad
• Fahrzeug und komplette Ausrüstung werden neu für dich angeschafft
• Weiterführende Diagnostik in der Praxis, u. a. Labor mit Hämatologie, klinischer Chemie und Inhouse-PCR
• Rückhalt eines Praxisnamens mit langer Geschichte und sehr gutem Ruf im Schwarzwald
• Dein Hund darf dich begleiten: im Dienstfahrzeug, während du auf den Höfen unterwegs bist.

On top

• Deine eigene Nutztierpraxis ohne Gründungsrisiko: Die Praxis trägt die Investitionen, das unternehmerische Risiko und das Backoffice. Dazu gehören Terminvergabe, Abrechnung, Bestellwesen, Buchhaltung und Praxissoftware.
• Gehalt am oberen Ende dessen, was für deine Berufserfahrung und Qualifikation marktüblich ist. BAT ist der Mindeststandard. Auf Wunsch ist auch ein Festgehalt mit Umsatzbeteiligung möglich, ebenso ein Partnerschaftsmodell bis hin zur Teilhaberschaft.
• Persönliche Starthilfe: Mein Vater, der die Praxis bis 2012 als Großtierpraxis geführt hat, begleitet dich auf Wunsch anfangs zu den Landwirtinnen und Landwirten, stellt dich vor und zeigt dir die Routen und Schleichwege.

Die Gehaltsspanne richtet sich nach Berufserfahrung, Promotion und Zusatzbezeichnungen.

„Besonders die Wertschätzung, der Respekt und das Vertrauen machen das Team und den Arbeitsplatz aus.“